労働災害（使用者側）
津で『労働災害』で弁護士をお探しの方へ
業務中あるいは通勤中にケガをしたなど、従業員が労災に遭った場合は、労基署への報告や労災申請手続きに関する対応などが必要になってきます。
間違いなく労災である場合は、必要な手続きを行えばよいですが、会社側としては労災であるとは言い難いケースもあるかと思います。
そのような場合に、会社側はどのような対応をするべきなのか等、迷われることもあるのではないでしょうか。
労災への対応を誤ると、後々大きなトラブルとなってしまう可能性もありますので注意が必要です。
労働災害についてお困りのことが生じた場合は、一度弁護士にご相談ください。
場合によっては、安全配慮義務違反があったなどとして、労災に遭った従業員から、会社に対して損害賠償の請求をされることがあるかもしれません。
そのような場合は、どのような経緯で労災が起きたのか、会社側に義務違反があったのか等をしっかり確認して対応することが大切です。
適切に対応するには法的な知識が必要になることもありますし、万が一話し合いで解決できなかった場合は裁判になるおそれもあります。
そのため、労災の損害賠償請求についても、まずは弁護士に相談し、今後の対応についてサポートを受けることをおすすめします。
ご相談の際は、労災について詳しい弁護士をお選びいただくことで、より迅速な問題解決が期待できるかと思います。
労災の問題に関して実績のある弁護士に相談することをおすすめします。
